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      【反腐倡廉論文】 薛麗:廉潔從業,從我做起

      時間:2019-11-12作者: 薛麗來源:陽極公司

      廉潔是中華民族的傳統美德,崇尚儉樸是健康心理的基本要素,廉潔從業是對每一名干部職工的基本要求?!胺欠种簧?,非分之財不取,非分之事不為”,是每個公民的基本操守。在公司上下推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要時期,堅定正確的理想信念,確立積極的人生座標,保持心靈純凈,防止榮辱錯位和心理失衡,不僅是對領導干部的嚴峻考驗,也是對每一名員工的嚴峻考驗。俗話說,做官先做人。做官一陣子,做人一輩子。官從民中擇優而出,民以長官清廉而福。從道德層面上看,清白做人與廉潔為官的心理基礎是一致的。

      “干事、干凈” 應當作為我們每一名員工的廉潔理念,樹立正確的價值導向,筑牢堅實的道德防線,以廉潔從業為基石。領導干部與普通員工只有崗位與權力大小上的區別,在忠誠企業、公平正義、道德操守方面的要求的是一致的。所以,反腐倡廉,營造“知榮辱、講正氣、促和諧”的企業氛圍,應該從我做起,恪守員工守則,應該從自身崗位做起,自覺糾正我們工作生活中潛在的不良習慣和錯誤認識。

       企業是我們員工經濟收入的重要命脈,我們每一名電鋁員工都肩負著“三年扭虧、轉型發展”的神圣職責。當我們為自己成為一名光榮的電鋁職工而感到驕傲的時候,無須諱言,我們也經常遇到把一些在其位、不履其職、不盡其責的人叫作“老爺”的尷尬。其實,細究起來,引起“客戶”強烈不滿的原因,主要是我們個別員工缺乏全心全意服務的行為規范,缺乏廉潔從業的道德意識。我們電鋁人有著艱苦奮斗的優良傳統和無私奉獻的優秀文化,但是,其中也不乏個別同志存在一些不良習氣,有的服務觀念淡漠,工作推諉;有的言詞霸氣,甚至有的以權謀私,吃拿卡要,工作中接受宴請不以為恥、收受禮品引以為榮……凡此種種以職權營私利的行為,敗壞了企業風氣,損害了電鋁職工的人格,更嚴重地扭曲了我們為構建“和諧、誠信、守法、廉潔、自律”企業的整體形象。

      我們每個員工,始終要把企業利益擺在第一位。廉潔從業不是一句空話,依規依法辦事也不只是對領導干部的要求,需要我們每個崗位的同志認真過濾一下,看看在我們各自的工作權限內,還有哪些習慣性違規需要改正,哪些模糊認識需要澄清,哪些不良行為需要制止。

      “干事、干凈”有著深刻的內涵。工作中干事是關鍵,干凈是前提。干事不干凈是腐敗,只干凈不干事是失職。干干凈凈的干事,干好自己崗位職責的事,鏟除腐敗的土壤和溫床,才能樹立起電鋁人干事干凈、服務企業、遵章守規的良好形象。讓我們每一個人都秉承“你有責、我有責、人人有責;你光榮、我光榮、大家光榮”的理念,共同打造企業的美好明天!


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